Nincs is felemelőbb érzés, mint megkapni az értesítést, hogy sikeres volt a jelentkezésünk. Ezt az érzést azonban pillanatok alatt tépi szét a felfedezés, hogy a következő lépés egy személyes interjú. Az interjú a legtöbb jelentkező "mumusa", pedig elég felkészüléssel, önismerettel és őszinteséggel elnyerhetjük az interjúztatók szimpátiáját és elismerését.
A kép nyilván túlzás, de a legfontosabb dolog az, hogy tudjuk, hogy a legegyszerűbb kérdés is rengeteg információt szolgáltat a jelentkezőről. Ezért, hogy felkészülten vághass az állásinterjúba, most elárulom Neked, hogy mik a leggyakoribb interjú kérdések és mit árul el Rólad a válasz!
TOP INTERJÚ KÉRDÉSEK
Melyek azok az állásinterjú kérdések, amelyek biztosan felmerülnek?
1. Tudnál mesélni egy kicsit magadról?
Ez a kérdés nagyon könnyűnek tűnik, és talán pont ezért nem készülnek rá általánosságban a jelentkezők, pedig nagyon fontos része az interjúnak - remek lehetőség arra, hogy kiemeld, miért vagy alkalmas a pozícióra. Gyakorlatilag a válaszod egy elevator speech*.
Néhány kérdés, amin gondolkozz el, hogy tökéletes legyen az elevator speech-ed:
- Milyen emberekkel dolgozol/szeretnél dolgozni?
- Milyen problémáik vannak ezeknek az embereknek?
- Hogyan oldod meg ezeket a problémáikat?
- Mi lesz ettől jobb annak, akinek segítesz?
- Milyen extra előnyökhöz juthat még ezáltal, akin segítesz?
Mi így mondjuk el a foglalkozásunkat elevator speech segítségével:
"Egy fiatalos, dinamikusan fejlődő cég folyamatosan bővülő csapatába keresem a cég profiljához leginkább illő személyeket, hogy az illető egy olyan munkahelyen lehessen, ahol megbecsülik, fejlődhet és a hobbijának élhet, illetve hogy a cég csapata is egy értékes kollégával gazdagodjon, aki értéket tud teremteni."
Kitti
HR menedzser
"Egy lendületes cég profi csapatát erősítem, ahol arra törekszünk, hogy különleges és minőségi társasjátékokat nyújtsunk magyar nyelven a tapasztaltabb játékosok számára is. Rendkívül fontos a csapatmunka, én elsősorban a grafikáért és a szerkesztésért vagyok felelős, és mindig örömmel tölt el bennünket, valahányszor kézhez kapjuk és kipróbálhatjuk munkánk gyümölcsét."
Hajni
Grafikus, webdesigner
"Segítek az embereknek felfedezni egy olyan hobbit, amire nem lehet ráunni, mert minden korosztálynak, minden kicsi vagy nagy társaságnak, és minden hangulatban lehet megfelelőt találni. Ezek a társasjátékok, melyek fejlesztésével és népszerűsítésével foglalkozok."
ÉviFruzsi
Tartalomfejlesztő
*Elevator speech: egy rövid (kb 30 másodperces) "beszéd", amely csak a leglényegesebb, legmeggyőzőbb dolgokat tartalmazza. A kifejezés onnan ered, hogy anno az üzletembereknek annyi idejük volt meggyőzni a vállalatvezetőket egy projektről, amíg felért a lift.
2. Mit tudsz a cégről?
Az, hogy elolvasod a cég Rólunk/Csapatunk részét, alap(!). Erre a kérdésre válaszolva azonban nem az a lényeg, hogy az olvasottak tartalomjegyzékét visszamondd, vagy hogy milyen a szövegértésed, hanem az, hogy Te ehhez hogyan kapcsolódsz, hiszel e abban, amit a cég képvisel. Ezért emelj ki kulcsszavakat a cég leírásából és kösd hozzá saját tapasztalataid, személyiséged.
Pl.: Nagyon tetszik a cég hitvallása, hiszen én is azért küzdök a mindennapokban, hogy ne a telefonnyomkodás töltse ki életünk nagy részét, hanem aktívan töltsük el az időnket, élvezzük egymás társaságát.
3. Miért jelentkeztél erre a pozícióra?
Minden munkáltató olyan kollégát keres, aki lelkes - itt az esélyed, hogy meggyőzd a munkáltatót a szenvedélyedről! Szedd össze néhány olyan kulcsfontosságú tulajdonságod, képességed, ami alkalmassá tesz a pozíció betöltésére, aztán térj ki arra is, hogy mi tetszik konkrétan ebben a cégben.
Pl.: Nagyon szeretek emberekkel foglalkozni és segíteni nekik, így örülnék, ha ügyfélszolgálatosként segíthetnék a vásárlóknak. Láttam, hogy a ti ügyfélszolgálatotok kifejezetten figyel a vásárlói élményre, és én is szívesen lennék része ennek.
4. Miben vagy jobb a többi jelentkezőnél?
NEHOGY azt mondd, hogy
"hááát, a többi jelentkezőt nem ismerem..."!
Meglepetés - senki sem gondolta, hogy ismered őket. Itt arra kíváncsi az interjúztató, hogy melyek azok a tulajdonságaid, amelyek meghatározóak, illetve mik a legerősebb kompetenciáid. Egy egészséges önbizalom kell, ezt hívják önismeretnek. Merd felvállalni az erősségeid!
Három fontos dolgot kell kommunikálnod a válaszodban: azt, hogy nem csak dolgozol, de valós eredményeket tudsz hozni; azt, hogy igazán beleillesz a csapatba; és hogy jobban csinálsz valamit akárki más jelentkezőnél.
Pl.: Nem szeretem, ha rendetlenség, rendszertelenség van a munkakörnyezetemben, vagy ha valaki nem pontos. Garantálom, hogy amit én elvégzek, abban nincs hiba! Inkább több időt szánok rá, de hanyag munkát nem adok ki a kezem közül.
5. Mi volt a legnagyobb szakmai sikered?
Semmi sem meggyőzőbb egy állásinterjún, mint a konkrét eredmények, úgyhogy ne szégyenlősködj, ha erre a kérdésre kerül a sor! Előre gondold át, hogy mit tekintesz legnagyobb eredményednek! A válaszodban először helyezd kontextusba az eredményed, majd mondd el, hogy mi volt a tényleges eredményed (a legjobb, ha számszerűsíthető, még akkor is, ha csak megközelítő értéket tudsz!).
Pl.: Az előző munkahelyemen a nagykereskedelmi forgalomért voltam felelős. Szerveztem egy kampányt, amiben kollégáimmal az összes partnerünket meglátogattuk és promóciót tartottunk az üzleteikben, aminek eredményeképp 20%-kal nőtt a forgalom.
Az állásinterjú kérdések és válaszok egyaránt meghatározóak - mind a cég, mind a munkavállaló szempontjából. Minden tanács és válasz ellenére a legfontosabb az, hogy előre felkészülj, próbálj el minden választ előre, légy magabiztos! Reméljük, hogy tanácsainkat figyelembe véve a következő interjún már a lehető legjobb oldaladat fogod mutatni és elnyered álmaid melóját! :)
Sok sikert kívánunk!
A Reflexshop csapata
u.i.: Ha ezt a cikket elolvastad, akkor vagy állást keresel, vagy megfordult a fejedben a váltás gondolata. Miért ne adnál egy esélyt magadnak?
Csekkold le aktuális állásajánlatainkat , vagy olvass még több blogcikket az álláskeresésről!
ÁLLÁSAJÁNLATAINK
Komoróczy Kitti
HR manager
Reflexshop Kft.
